Analista de Departamento Pessoal

Requisitos:

• Superior em Ciências Contábeis, ou Recursos Humanos
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em escritório contábil.

Desejável:

• Conhecimento da CLT, Convenções Coletivas e Acordos Sindicais.
• Ter conhecimento em fechamento de folha, admissão, rescisão, benefícios, E-social, controle de ponto.
• Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: SEFIP, E-Social.
• Domínio do eSocial e sistemas de folha (Onvio ou similares).
• Organização, atenção a prazos e boa comunicação.

Principais Atividades :

• Atendimento e orientação aos clientes em questões trabalhistas.
• Processos de admissão e demissão (contratos, registros, avisos e prazos legais).
• Cálculo e controle de férias e afastamentos.
• Fechamento mensal da folha de pagamento, pró-labores, encargos (INSS, FGTS, IRRF), e envio do eSocial.
• Organização e envio de recibos, guias, folhas de ponto e arquivos para clientes.
• Acompanhamento das convenções coletivas e atualizações legais.
• Gerenciamento de demandas anuais como 13º salário e férias coletivas.
• Suporte aos clientes com relação a prazos, documentos obrigatórios e laudos de segurança do trabalho.